Andre artikler fra denne udgave
Vi løser ikke fremtidens udfordringer ved at snakke dem ihjel. Flere og flere virksomheder og organisationer sætter stilhed på dagsordenen for at træffe bedre beslutninger, skabe nærvær og opnå bedre samarbejde i en travl arbejdsdag. Det kræver et modigt opgør med en norm, der dikterer en konstant talestrøm. Og her spiller støjfri ledelse en afgørende rolle.
Af Bastian
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
Andre artikler fra denne udgave
Flere artikler
(tt) nyheder
TID & tendenser nr. 4 er udkommet
Fremtidens arbejdsmarked
Den usynlige krig på arbejdspladsen: Hvorfor dit menneskesyn betyder alt
Fremtidens arbejdsmarked
Nøglen til succes for medarbejdere og organisationer
Samfund