Omstillingsparat, forandringsvillig, tilpasningsdygtig, robust, innovativ, selvstændig og i stand til at jonglere flere bolde på en gang. Sådan lyder en typisk jobannonce, og man fristes til et spil bullshitbingo. Men valgene af ord er ikke tilfældige. De siger noget om nutidens og fremtidens jobkrav.

Hvad er mere troværdigt, end når det er medarbejdere, der deler historier om og fra den virksomhed, som de er ansat i – uden at de er blevet pushet af virksomheden til at gøre det? Det er den velkendte og eftertragtede Word of Mouth-effekt, som de fleste stiler efter på sociale medier. Hvis man når denne effekt, har fortællingen været en succes, og man har ikke benyttet den efterhånden slidte metode om at skulle betale for omtale. Men det er nødvendigt at have glade medarbejdere, som trives, for at det kan lykkes – ellers ryger troværdigheden. 

Reklame- og vidensbureauet Envision sætter i en ny analyse medarbejderen som brandambassadør under lup og stiller skarpt på de mange facetter af employee advocacy. 

Changing work habits combined with excess retail space mean there is a tremendous opportunity for retailers to launch co-working spaces – but for operators looking to enter this space, targeting specific categories will be key.