Vi løser ikke fremtidens udfordringer ved at snakke dem ihjel. Flere og flere virksomheder og organisationer sætter stilhed på dagsordenen for at træffe bedre beslutninger, skabe nærvær og opnå bedre samarbejde i en travl arbejdsdag. Det kræver et modigt opgør med en norm, der dikterer en konstant talestrøm. Og her spiller støjfri ledelse en afgørende rolle.
Af Bastian
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
