Team-hunting, bonus boostere, dataetisk ledelse og hyper feedback er nogle af de redskaber, som danske virksomheder skal notere med store…

Inde i et agern er der ikke et træ. Et agern indeholder ideen om et træ. Et lillebitte kim med en lillebitte madpakke vokser under de rette…

Kom noget mere ud, og tag ansvar i verden. Det bør være agendaen for fremtidens bestyrelser. Der skal gøres plads til flere skæve ideer,…

Alle fortjener et godt arbejdsliv, og det at kunne kommunikere godt, sjovt og effektivt er et nøglebundt, der åbner ufattelig mange døre.…

Digitaliseringen er over os, og den kommende bølge kommer primært til at handle om én ting: Mindre bøvl.

Arbejdsmarkedet forandrer sig. Der har altid været en eller anden form for HR. Men HR har ændret sig radikalt gennem tiderne.

Den teknologiske udvikling tegner en radikal anderledes fremtid for omsorgspersonalet.

I en digital, fragmenteret og hyper-kompleks virkelighed er der brug for, at vi gentænker sammenhængskraften.