Medarbejdere skal ikke behandles som ignoranter, der tager hovedet af og hænger det på knagen, inden de møder på job. Og hører man sig selv sige: “Ja, når vores medarbejdere er nået til de 55 år, så kan de ikke følge med mere”, så fortjener man at få smæk med en dejskraber. Vi kan ikke tillade os at spilde vores værdifulde tid og menneskelige ressourcer mere. For nu er vi på vej ind i den tydelige tid – og de ordentlige år.
Af Anne Skare Nielsen
Voksne mennesker er generelt trætte af ledelse, der kun handler om ’mere’, ’større’ og ‘hurtigere’. I USA taler man om ’The great resignation’ oven på
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
