Snup dem før din konkurrent og lad dem lede dig ind i fremtiden 

Team-hunting, bonus boostere, dataetisk ledelse og hyper feedback er nogle af de redskaber, som danske virksomheder skal notere med store bogstaver. Hvis de altså vil tiltrække og fastholde de talenter, der gør forskellen på succes og fiasko. For når vi taler med virksomheder, peger alle på manglen på arbejdskraft som den største trussel – og vi forstår dem godt.


Af Anne Skare Nielsen og Liselotte Lyngsø


Hør artiklen her eller læs med herunder.

I over 20 år har vi rådgivet

Hovsa…

Denne artikel kræver login. Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.