Langt de fleste organisationers største problem er forstoppelse: Alt for meget ryger indenbords, alt for lidt ryger ud. Der er behov for en ny smørelse, der kan få kredsløbet i gang igen. Læs med og få en umoderne guide til at skabe forandringer imod alle odds.


Artiklen er skrevet af Morten Münster


 

Vi begynder med en uperfekt metafor: Forestil dig, at din organisation er en trafikeret vej med lyskryds, kantsten, hastighedsgrænser og hajtænder. Her skal I alle sammen fremad, men inden for reglerne. Ja, jeg ved godt, at der mange forskelle på en vej og en organisation, men hjælp mig lige her, der ligger en vigtig poi


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.