Brug lige to sekunder på at fremkalde et indre billede af ham eller hende, der sidder i toppen af den virksomhed, som du arbejder i lige nu – og tænk så på, at det formentlig ikke bliver en fra samme lederskuffe, der kommer til at sidde i toppen af organisationen om fem, ti eller femten år*.

*Hvis du er så heldig at have verdens bedste chef, som måske endda er en af dem, der tør gå foran, når det gælder fremtidens lederskab, så er du en af de få, for hvem sætningen ikke gælder. Tillykke med det!

Af Louise Orbesen

Sagen er nemlig den, at der lige nu udspiller sig et gryende opgør med moderne lederskab og derfor også med den ledertype, der typisk besidder topposterne.

Og det er ikke kun lederne, der står for skud. Det gælder – naturligvis – også medarbejderne. De kompetencer, som fremtidens medarbejdere skal besidde, er også under kraftig udvikling. For eksempel bliver loyalitet mindre vigtigt, men

Hovsa…

Denne artikel kræver login. Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her. Vi kører med Black Week priser i denne uge.