Jobbet er en del af identiteten, og det gælder, uanset hvilken (senior)aldersgruppe man tilhører. Derfor er der mange, som vælger at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. For en person i 50’erne kan det føles som en katastrofe at miste jobbet. Derfor er det vigtigt at starte med planlægningen af udflyvningen fra arbejdsmarkedet i god tid.
Af Henrik Ørholst
Ligesom Store Stygge Ulv har brug for noget nyt i sit liv, skal man bruge årene omkring de 50 år til at begy
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
