Andre artikler fra denne udgave
Jobbet er en del af identiteten, og det gælder, uanset hvilken (senior)aldersgruppe man tilhører. Derfor er der mange, som vælger at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. For en person i 50’erne kan det føles som en katastrofe at miste jobbet. Derfor er det vigtigt at starte med planlægningen af udflyvningen fra arbejdsmarkedet i god tid.
Af Henrik Ørholst
Ligesom Store Stygge Ulv har brug for noget nyt i sit liv, skal man bruge årene omkring de 50 år til at begy
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
Andre artikler fra denne udgave
Flere artikler
Kommunikation & marketing
10 myter om digital transformation
TidsåndGratis artikler
Hvad byder 2024 mon på?
Strategi & ledelse
Verdens bedste ledere er regenerative
Trends & design