Andre artikler fra denne udgave
Jobbet er en del af identiteten, og det gælder, uanset hvilken (senior)aldersgruppe man tilhører. Derfor er der mange, som vælger at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. For en person i 50’erne kan det føles som en katastrofe at miste jobbet. Derfor er det vigtigt at starte med planlægningen af udflyvningen fra arbejdsmarkedet i god tid.
Af Henrik Ørholst
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
Andre artikler fra denne udgave
Flere artikler
Fremtidens arbejdsmarked
Den usynlige krig på arbejdspladsen: Hvorfor dit menneskesyn betyder alt
Fremtidens arbejdsmarked
Nøglen til succes for medarbejdere og organisationer
Samfund