Jobbet er en del af identiteten, og det gælder, uanset hvilken (senior)aldersgruppe man tilhører. Derfor er der mange, som vælger at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. For en person i 50’erne kan det føles som en katastrofe at miste jobbet. Derfor er det vigtigt at starte med planlægningen af udflyvningen fra arbejdsmarkedet i god tid.
Af Henrik Ørholst
Denne artikel kræver abonnement
Bestil nu og få adgang med det samme
Bestil i marts 2025 og få 50 % rabat på et års abonnement
Bestil abonnement
Har du allerede et abonnement? Så kan du blot logge ind
