Et stigende antal unge ønsker ikke blive ledere, og det kan give store udfordringer for virksomhederne. Hvordan sikrer man talentmassen i fremtiden, når flere og flere unge viger uden om lederstillingerne?
De unge gider ikke at være ledere. Det er alt for svært, og de føler sig ikke godt nok klædt på til opgaven. Derfor er det ikke længere noget, som står øverst på listen for en karrier
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
