Hvad sker der, når vi fjerner den fysiske arbejdsplads som den primære kulturbærer? Som virksomhed bør man sætte ord på sin digitale kultur for at sikre det kollegiale fællesskab.  

Af Astrid Haug

I en tid, hvor mange virksomheder har fjernet den fysiske arbejdsplads som den primære kulturbærer, er der brug for definere en digital kultur. Herunder skitseres en række princip


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.