Enhver leder har til opgave at skabe størst mulig værdi for virksomhedens ejere, og med det følger ansvaret for at skabe en væredygtig arbejdsplads, hvor stress, udbrændthed og sygemeldinger erstattes af trivsel, arbejdsglæde og positiv energi.

Af Lars Sander Matjeka

Det siger sig selv, at virksomheder, hvor mennesker trives, leverer bedre økonomiske resultater. Det synes næsten for banalt, men alligevel halter arbejdsmiljøet i mange organisationer i en sådan grad, at der netop nu pågår en bevægelse i dansk erhvervsliv, hvor mennesker ikke længere vil opfattes og behandles som instrumenter i KPI-tyranniet. En bevægelse, hvor mennesker siger


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.