At være modig kan anskues som en særlig måde at positionere sig på i sit ledelsesarbejde. Den leder, der er en modig leder og søger at udvide sit ledelsesmod, erfarer, at det ikke er uden udfordringer. Men udholder det. Hvorimod er den leder, der sørger for at undgå besvær og ubehag, den magelige leder. 

Artiklen er skrevet af Karsten Mellon

Det er ikke sÃ


Denne artikel kræver abonnement

Bestil nu og få adgang med det samme

De første 30 dage er gratis og uden binding

Bestil abonnement

Har du allerede et abonnement? SÃ¥ kan du blot logge ind