Mod i ledelse

At være modig kan anskues som en særlig måde at positionere sig på i sit ledelsesarbejde. Den leder, der er en modig leder og søger at udvide sit ledelsesmod, erfarer, at det ikke er uden udfordringer. Men udholder det. Hvorimod er den leder, der sørger for at undgå besvær og ubehag, den magelige leder. 

Artiklen er skrevet af Karsten Mellon

Det er ikke sÃ