Når en leder rykker opad i organisationen, skal noget læres og andet aflæres. Det er afgørende at vide hvad og hvordan. For mange er det en udfordrende transition, og det kræver vilje og omtanke at lykkes som leder af ledere.
Af Lene Flensborg og Mette Lohse
Et større skift end mange forventer
Ordene på venstre side er fra en samtale med en chef, som vi mødte i en ledercoaching-session. Desværre er ovenstående ikke det eneste eks
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
