Når en leder rykker opad i organisationen, skal noget læres og andet aflæres. Det er afgørende at vide hvad og hvordan. For mange er det en udfordrende transition, og det kræver vilje og omtanke at lykkes som leder af ledere. 

Af Lene Flensborg og Mette Lohse

 


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.