Teambuilding giver mere mening end nogensinde før, når du som leder vil styrke medarbejdernes motivation og virksomhedens resultater. Men hvis du vil sikre værdi for pengene og gøre en investering med langtidseffekt, så skal det gøres rigtigt.
Artiklen er skrevet af Jakob Blok Grabow
Hele virksomheden rykker en dag eller flere ud af kalenderen for at mødes til teambuilding. Den daglige drift er sat i stå, for at alle medarbejdere kan deltage i tillidsopb
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
