Der findes én grundregel i forhold til at tiltrække og fastholde de unge generationer på arbejdspladsen: Vil du have deres energi, så giv dem din sympati. De ønsker at have en god relation til deres leder, orienterer sig ikke efter et hierarki, drives mere af lyst og interesse end af status og penge og er godt i gang med at ophæve det sociale køn.
Af Emilia Van Hauen
Er du ung?
Hvis du svarer ja, er det så fakta eller bare en personlig oplevelse?
Ifølge den britiske professor Dominic Abrams, der har forsket i menneskers attitude overfor alder, og har gjort det i flere generationer over hele verden, er svaret ret klart, når det kommer til, hvor mange år man maksimalt kan være, for (stadig) at være ung.
Nemlig 49 år
Hedeture og rejsningsproblemer
Størstedelen af de adspurgte mener altså, at de er unge, til de er 49 år. Først herefter bliver de voksne. Dette kan virke en smule para
Hovsa…
Denne artikel kræver login. Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
