Er det slut med fast arbejde?

Arbejdspladserne bør tænke i tilknytning fremfor fastansættelser og udvikle nye fleksible jobtyper.

Af fremtidsforsker Anne-Marie Dahl

De vil rigtig gerne ansættes hos os, men takker nej, når de ikke selv kan vælge, hvordan, hvornår og hvor meget de vil arbejde, fortæller en leder inden for ældreplejen i en kommune. De mangler i den grad sosu-hjælpere og må derfor i stedet bruge vikarbureauer. For kommunen en langt dyrere løsning, og for fru Pedersen er det utrygt hele tiden at møde nye vikarer.

Lidt den samme sang har jeg hørt på sygehuse, på institutionsområdet og også fra private virksomheder. Der er mangel på arbejdskraft, og med