Arbejdspladserne bør tænke i tilknytning fremfor fastansættelser og udvikle nye fleksible jobtyper.
Af fremtidsforsker Anne-Marie Dahl
De vil rigtig gerne ansættes hos os, men takker nej, når de ikke selv kan vælge, hvordan, hvornår og hvor meget de vil arbejde, fortæller en leder inden for ældreplejen i en kommune. De mangler i den grad sosu-hjælpere og må derfor i stedet b
Denne artikel kræver abonnement
Bestil nu og få adgang med det samme
De første 30 dage er gratis og uden binding
Bestil abonnement
Har du allerede et abonnement? Så kan du blot logge ind
