Arbejdspladserne bør tænke i tilknytning fremfor fastansættelser og udvikle nye fleksible jobtyper.

Af fremtidsforsker Anne-Marie Dahl

De vil rigtig gerne ansættes hos os, men takker nej, når de ikke selv kan vælge, hvordan, hvornår og hvor meget de vil arbejde, fortæller en leder inden for ældreplejen i en kommune. De mangler i den grad sosu-hjælpere og må derfor i stedet b


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.