Hvad sker der, når vi fjerner den fysiske arbejdsplads som den primære kulturbærer? Som virksomhed bør man sætte ord på sin digitale kultur for at sikre det kollegiale fællesskab.
Af Astrid Haug
I en tid, hvor mange virksomheder har fjernet den fysiske arbejdsplads som den primære kulturbærer, er der brug for definere en digital kultur. Herunder skitseres en række princip
Denne artikel kræver abonnement
Bestil nu og få adgang med det samme
De første 30 dage er gratis og uden binding
Bestil abonnement
Har du allerede et abonnement? Så kan du blot logge ind
