Der er særligt én ting, som er afgørende for at skabe en god og sund arbejdskultur, hvor medarbejderne både trives og præsterer.

Som leder har du sikkert bemærket, at mennesker indtager forskellige roller i sociale grupper, både privat og på arbejdspladsen. Ændrer man sin adfærd for bedre at passe ind, kan det være et tegn på manglende psykologisk tryghed. Dette fænomen kan også opst


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.