Selv direktører og topchefer kan have stor gavn af en mentor at sparre med. På den måde tager de bedre beslutninger og begår færre fejl. Det viser et nyt studie.
Står du i en svær situation, kan det være rart at have nogen at spørge til råds. Det gælder også for topchefer, specielt hvis de er nye i rollen.
Det viser et nyt studie fra Harvard Business Review. Her har forskere igennem to år undersøgt, hvordan nye topledere i store virksomheder aktivt benytter sig af erfarne mentorer som rådgivere, når de skal have inspiration eller tage vigtige beslutninger.
Flere CEO’er bør få en mentor
I undersøgelsen har 45 CEO’er indgå
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
