En ny undersøgelse viser, at kvinder har mindre tro på egne lederevner end mænd. Kvinderne skal blive langt bedre til at prale og kan lære meget ved at bruge mandlige ledere som rollemodeller.
Undersøgelsen ”Kvinder og mænd i ledelse”, foretaget af Lederne i samarbejde med Ministeriet for Ligestilling og baseret på svar fra 2.329 ledere, viser, at kvinder i højere grad end mænd skal opfordres til at blive ledere, og at de generelt har mindre selvtillid end mænd, når det gælder troen på egne lederevner. Derudover viser undersøgelsen, at kvinderne føler sig mindre sikre på egne kompetencer, hvilket bl.a. bevirker, at kvinderne ved jobskifte er mere tilbøjelige til
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
