Det er arbejdsgivernes ansvar at skabe ligeløn mellem mænd og kvinder, mener Dansk Arbejdsgiverforening. Men den udvikling er, ifølge en række af landets fagforeninger, gået i stå.
Efter årtiers kamp om at opnå en lige løn mellem mænd og kvinder er udviklingen så småt ved at gå i stå. Det er ifølge Dansk Arbejdsgiverforening arbejdsgivernes ansvar at holde kampen ved lige. Det skriver Business.dk.
Det er særligt chefer og højtuddannede, der mærker forskellen på lønniveauet mellem mænd og kvinder. Ser man på jurister og økonomer, tyder det endda på, at forskellen er vokset.
Efter en rundspørge, foretaget af Berlingske, blandt fagforening
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
