Næsten 80 pct. af de danske virksomheder vurderer en jobsøgers emotionelle intelligens (EQ) i forbindelse med rekruttering. Det fremgår af en undersøgelse gennemført af Deloitte, som er citeret på www.dn.no. Den emotionelle intelligens vurderes på lige højde med faglige kompetencer, og jo større virksomheden er, desto mere lægges der vægt på den emotionelle intelligens. 66 p


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.