Organisationen Lederne har spurgt 1.483 ledere, hvordan de oplever generationsforskelle på arbejdspladsen. Nogle af resultaterne er at:
- 48 pct. svarede, at de er enige i, at ældre generationer har en bedre arbejdsmoral end yngre generationer
- 65 pct., at de er enige i, at ældre generationer generelt er mere loyale over for virksomheden end yngre generationer
- 49 pct., at de er enige i, at ældre generationer generelt er mindre forandringsparate end yngre generationer
Resultaterne skal dog tolkes varsomt. De unge har et andet syn på, hvordan man bedst tilrettelægger sin arbejdsdag, og arbejdet har en anden betydning for dem. De unge kan l
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
Flere artikler
Retail/E-tailGratis artikler
Kedelige butikker vil dø
(tt) nyhederGratis artikler
Årets tredje udgave af TID & tendenser er udkommet
TidsåndGratis artikler