Generationsundersøgelsen om arbejdsmoral med mere

Organisationen Lederne har spurgt 1.483 ledere, hvordan de oplever generationsforskelle på arbejdspladsen. Nogle af resultaterne er at:

• 48 pct. svarede, at de er enige i, at ældre generationer har en bedre arbejdsmoral end yngre generationer
• 65 pct., at de er enige i, at ældre generationer generelt er mere loyale over for virksomheden end yngre generationer
• 49 pct., at de er enige i, at ældre generationer generelt er mindre forandringsparate end yngre generationer

Resultaterne skal dog tolkes varsomt. De unge har et andet syn på, hvordan man bedst tilrettelægger sin arbejdsdag, og arbejdet har en anden betydning for dem. De unge kan l