Skal man nødvendigvis vælge mellem mennesker eller profit? Nej, siger forfatterne til denne bog. De seneste år er det faktisk blevet nødvendigt at satse på begge dele – ellers vil tilbagemeldingerne fra samfundet, pressen og medarbejderne være negative. Der er faktisk opstået et helt nyt ledelsesparadigme, der fokuserer på menneskets potentiale og engagement – med profit som den positive konsekvens. Highe


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.