Hvordan kan virksomheder gøre talentarbejdet til en succes for både talent og virksomhed? Og undgå den skuffelse, som det alt for ofte ender med? Bogen Fra potentiale til talent – identifikation, udvikling og fastholdelse giver værktøjer til at identificere talent og tager fat i den sammenhæng, som giver det enkelte talent de bedste udviklingsmuligheder.
Forfatterne stiller skarpt på identifikation og udvikling af talent og på, hvilke faktorer der er afgørende for fastholdelse af talentet, når talentprogrammet er gennemført. Holder man op med at være talent, bare fordi talentprogrammet er forbi?
Sandsynligvis ikke – men ofte opstår et dødvande, som får mange tal
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.
