Forandringer, der skal gennemføres ved siden af den daglige drift, kræver ekstra meget energi. Ingen virksomheder slipper i dag uden om forandringsprocesser. Men mange glemmer, at det kræver masser af energi for medarbejderne at være ”under ombygning”. Bogen Dit engagement – udfold din energi og bring dig selv og din organisation i topform viser, hvordan du som leder hjælper dine medarbejdere med at få mere energi, nærvær og engagement – til gavn for både job og privatliv. Bogen er skrevet som et anderledes indlæg i diskussionen. Ifølge forfatterne ligger svarene gemt i at fokusere på energi og engagement. Undersøgelser viser, at den samlede kvalite
Denne artikel kræver login.
…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.