En leders job handler grundlæggende om at få mest muligt talent, energi, viden og innovation ud af kunder og medarbejdere. Men hvordan gør man lige det? I denne bog argumenteres der for, at sociale netværk med fordel kan anvendes til at opnå netop dette. Forfatterne deler deres indsigt i 400 organisationers brug af sociale netværk og effekten heraf. Bogen fremhæver fordele, ulemper og udfordringer og opstiller


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.