Arbejdsmarkedet forandrer sig. Der har altid været en eller anden form for HR. Men HR har ændret sig radikalt gennem tiderne: Hvis vi tænker tilbage på dengang, hvor vi arbejdede på at bygge pyramiderne. Dengang vi byggede pyramiderne, var vi en råvare – og vi blev behandlet sådan. Det vil sige, der var mange af os, og det der med medarbejderpleje var der altså ingenting af. Der var rigtig meget pisk og en lille smule gulerod, og vi kunne så selv bestemme, hvilken af delene vi ville have (og så fik vi pisk). Og hvis vi følte en eller anden form for samhørighed, fællesskab eller empati, så var det med de andre arbejdere.

Af Anne Skare Nielsen og Liselott


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.