Brug dit køn, bidrag mere og styrk samarbejdet med relationel og produktiv kapital. 

Denne artikel er en slags kamikaze-ekspedition. Den handler nemlig om køn, og dette alene kan få flere læsere til sukkende at vælge den fra, fordi køn i alt for langt tid er blevet knyttet til ordet ”kamp” – og dermed en indirekte anklage om, at man – uanset om man er mand eller kvinde – er forkert (på så utrolig mange måder!) og dermed ikke er god nok, som man er.

Men dette er ikke en kampartikel.

Det er heller ikke en artikel om det ene køns lyksaligheder mod det andet køns mange fejl og mangler. Det er en artikel om, hvorfor kønnet er en smart, interessant, nødvendig og strategisk ressource at beskæftige sig med – især hvis man er leder. Fremtidens arbejdspladser vil nemlig – hvis de altså vil være first movers – med stor fordel lave strategier for, hvordan denne levende ressource kan bruges aktivt og operationelt i alle sammenh

Hovsa…

Denne artikel kræver login. Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.