Det nye paradigme handler om tillid og kreativitet, og de gammeldags parametre, som mange organisationer stadig er konstrueret på – nemlig intern konkurrence, KPI’er og hierarkier – udmatter kvinderne og holder generation Y og Z væk. Her kan du læse om, hvad der skal til for at tiltrække og fastholde dem.

Af Emilia van Hauen

Rygtet siger, at finansministeren har placeret et skilt på sit skrivebord – vendt mod gæsten – hvorpå der står: ’Hvor skal pengene komme fra?’ Sådan kan man jo også sætte en stemning i en forhandlingssituation. Man kan dog tvivle på, om det skaber et miljø af tillid og kreativitet mellem parterne, hvilket er katastr


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.