Du skal vide, hvordan generationer tænker, arbejder, ønsker at blive ledet på og ikke mindst, hvilket potentiale disse nyeste generationer på arbejdsmarkedet repræsenterer i form af innovation og nytænkning. At unge er krævende, er der intet nyt i . Men der er ingen tvivl om, at de er unge, og de ved, at de er eftertragtede både som medarbejdere, men også som kunder.

Det har aldrig været mere udfordrende at være leder, end det er i dag. Kompleksiteten er enorm på alle fronter. Forskellen mellem de forskellige generationers ønsker og krav til arbejdspladsen bliver stadigt større, og de unge vil ganske enkelt ikke acceptere at skulle passe ind i de organi


Denne artikel kræver login.

…Er du allerede abonnent på TID & tendenser, kan du bare logge ind herunder. Er du ikke abonnent kan du få et abonnement lige her.