Ledelse

Flere hoveder er bedre end ét

Crowdsourcing kan skabe bedre resultater i virksomheder. Hør hvordan, når en førende forsker inden for prediction crowdsourcing fører ordet.

Er godt strategiarbejde guld værd?

Oplever I som virksomhed ofte, at dagligdagens udfordringer overskygger langsigtet tænkning? Få tips til at arbejde målrettet med jeres strategi.

Verdens mest innovative virksomheder

Denne artikel skal inspirere dig igennem korte fortællinger fra nogle af de mest innovative virksomheder gennem de seneste 10 år.

Lederuddannelse vil accelerere dit lederskab
Lederuddannelse vil accelerere dit lederskab

En ny lederuddannelse skal give ledere i danske virksomheder en bedre ballast, så de kan kombinere robusthed og forandringsparathed.

Human revolution

Arbejdsmarkedet forandrer sig. Der har altid været en eller anden form for HR. Men HR har ændret sig radikalt gennem tiderne.

Hvad kan du lære af Underdanmarks Jægersoldater?

Underdanmarks jægersoldater – de sociale supermønsterbrydere – er begavede, har strategisk sans, er risikovillige, udholdende, kompromisløse. Og har stor arbejdskapacitet.

pej gruppen etablerer uafhængig fremtids-tænketank

En række europæiske eksperter skal sammen med pej gruppen sætte fremtiden på dagsordenen.

Et liv med succes uden afsavn

Iværksættere opbygger multimilliondollar-virksomheder og tager sig tid til at nyde livet. Artikel af Martin Bjergegaard.

Fra MBA til MBS

Fra Mediocre But Arrogant til Mind, Body and Soul. Artikel af Mette Sillesen, Louise Fredbo-Nielsen og Anne Skare

I følelsernes Vold

Det er nemmere at tage bestik af hinanden, når man enten er kold eller varm.

Service som succesparameter – gør kunden god igen

Vi elsker at klage! Antallet af klager over små og store ting stiger – og alle virksomheder må tage stilling til, hvordan de vil tage imod og håndtere disse klager. Den rigtige håndtering af klager fra kunder kan bidrage positivt både til top- og bundlinje via øget kundetilfredshed, marketing og pr, effektivitet og innovation samt medarbejdertilfredshed.

How business can save the world but not through CSR

Let me start out by stating the following: I am not a fan of the term ‘corporate social responsibility’, because it separates out something that should be integral. I believe the future of business is about doing good and making money simultaneously – but not in the way the corporate world currently operates, which sees this as ‘We make money, and then we do good by writing checks to causes to clear our conscience’. ‘Corporate social responsibility’ becomes a way of separating out the ‘writing checks’ bit and ticking the box – ‘Good, done!’