Vi bruger alder til at forstå verden omkring os – men også til at sætte begrænsninger for hinanden. Aldersdiskrimination er både usynlig og allestedsnærværende, og selv dem, der praktiserer den, opdager det ofte ikke selv.
For nogle år siden interviewede jeg en HR-medarbejder i en større dansk virksomhed om deres rekruttering af seniormedarbejdere. Anledningen var, at flere og flere undersøgelser p
Denne artikel kræver abonnement
Bestil nu og få adgang med det samme
De første 30 dage er gratis og uden binding
Bestil abonnement
Har du allerede et abonnement? Så kan du blot logge ind
